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江西就业春洽会有色专业毕业生抢手

更新时间  2022-06-29 08:53 阅读
本文摘要:3月26日,江西理工大学2014届毕业生春季低收入洽谈会举办,江西铜业集团公司等115家企业参与了洽谈会,为该校毕业生带给了2800多个低收入岗位。洽谈会当天,该校有将近200名毕业生与用人单位签定了低收入协议,近千名毕业生与用人单位达成协议了低收入意向。 随着近年来有色行业的较慢发展,专业人才需求总量大大减少,矿业、矿加、冶金、材料、电气等专业毕业生仍然呈现出供不应求局面。

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3月26日,江西理工大学2014届毕业生春季低收入洽谈会举办,江西铜业集团公司等115家企业参与了洽谈会,为该校毕业生带给了2800多个低收入岗位。洽谈会当天,该校有将近200名毕业生与用人单位签定了低收入协议,近千名毕业生与用人单位达成协议了低收入意向。

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  随着近年来有色行业的较慢发展,专业人才需求总量大大减少,矿业、矿加、冶金、材料、电气等专业毕业生仍然呈现出供不应求局面。江铜集团在该校去年举办的2014届毕业生秋季洽谈会上聘用了30余名毕业生,这次想再行讨10余名采行选矿、电气类专业学生。  江铜集团负责管理现场聘用的曾有缘讲解,江铜集团与江西理工大学合作多年,不仅该校毕业生尊重企业,企业对该校毕业生吃苦耐劳、扎根基层的精神也十分赞许。我们信任江西理工大学,期望能有更加多的毕业生受聘江铜,为江铜集团获取智力反对。

曾有缘说道。  洽谈会现场还有一批该校往届杰出毕业生前来聘用学弟学妹。黄冬华是该校2010届毕业生,如今她已是广东佛山某企业的行政主管。

谈到此次聘用,她说道:在母校自学生活了4年,对母校在人才培养等方面获得的成就深感自豪,我们信任母校。期望有更加多的学弟学妹和我一起,去建构归属于年轻人的未来。黄冬华还告诫广大在校大学生:顺利没捷径,同学们在大学期间千万不要虚度了岌岌可危的光阴,不仅要懂专业知识,还要侧重自己综合职业素质的培育,在大学这个辽阔的平台上磨练自己,培育自己的交流能力、团队意识、的组织和领导能力。


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